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Recursos Humanos
FORMULÁRIO DE CADASTRO ABAIXO:

Curso: Plano de Cargos e Salários

CATEGORIA:

Recursos Humanos

Conteúdo Programático
  • Como Definir uma Estrutura de Cargos
  • Como Avaliar e Classificar os Cargos
  • Como Utilizar um Método Simplificado para Avaliar e Classificar os Cargos
  • A Estrutura Salarial: Como Manter uma Administração Salarial Saudável
  • Como Criar Relatórios de Pesquisa e Planilhas
  • Construção de Tabelas e Definição de Faixas Salariais
  • Elaboração de Tabelas Salariais com Base na Política Salarial Definida
  • Análise da Relatividade Interna, Correção e Prevenção de Distorções Salariais

FORMULÁRIO DE CADASTRO



DETALHES DO CURSO

Visa criar condições para otimizar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscando estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa; desenvolvendo sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual; definir as atribuições, responsabilidades e autoridades de cada cargo; identificar e aproveitar as qualificações individuais dos colaboradores, entre outros.

OBJETIVO

Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de recursos humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. ? Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. ? Aprender fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários. ? Adquirir conhecimentos e conceitos relacionados à remuneração variável, participação nos lucros e remuneração por competências e habilidades. ? Desenvolver uma visão para remuneração estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.

OS CURSOS OFERECIDOS POR NOSSA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SÃO CURSOS BÁSICOS E INTRODUTÓRIOS, QUE TÊM POR OBJETIVO ENSINAR AO ALUNO SOMENTE O CONTEÚDO TEÓRICO SOBRE O ASSUNTO, ATRAVÉS DE APOSTILAS.
SENDO ASSIM, NÃO NOS RESPONSABILIZAMOS E NÃO GARANTIMOS O DESEMPENHO DO ALUNO NA PRÁTICA, POIS A EXECUÇÃO DA PARTE PRÁTICA SOBRE TUDO O QUE O ALUNO APRENDEU ESTUDANDO A TEORIA DURANTE O CURSO, DEPENDERÁ DA HABILIDADE, COMPETÊNCIA E APTIDÃO DE CADA ALUNO.

SEGURANÇA

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