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Administração
FORMULÁRIO DE CADASTRO ABAIXO:

Curso: Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho - Administração

CATEGORIA:

Administração

Conteúdo Programático
  • Estratégia organizacional
  • Desdobramento dos direcionadores estratégicos em metas setoriais e individuais
  • Processos de trabalho
  • As diversas metodologias para avaliar desempenho
  • A avaliação de desempenho na administração pública hoje e sua tendência
  • O monitoramento do desempenho
  • A discordância
  • A análise dos resultados e o feedback aos avaliados

FORMULÁRIO DE CADASTRO

DETALHE DO CURSO

Este curso abrange discussões relacionadas à Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho.

OBJETIVO

Capacitar os participantes a formar, organizar e aperfeiçoar equipes de trabalho, de modo que aumentem a produtividade, o desempenho e a motivação, no ambiente de trabalho, contribuindo cada vez mais para o crescimento pessoal e profissional de cada integrante, possibilitando uma maior vantagem competitiva a empresa.

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA*

Na educação a distância, professores e alunos estão conectados, interligados, por tecnologias chamadas telemáticas, como a internet e em especial as hipermídias, mas também podem ser utilizados outros recursos de comunicação, tais como carta, rádio, televisão, vídeo, CD-ROM, telefone, fax, celular, iPod, notebook etc.
(*) Parte do texto retirado retirado do Wikipedia
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